Over ons
Bij Cuperus Gedenken geloven we dat een tijdloos en persoonlijk vormgegeven grafsteen bijdraagt aan het levend houden van herinneringen. Wij helpen u graag om een passende uiting aan dat gevoel te geven zodat u keer op keer als u het monument ziet in gedachten terug gaat naar belangrijke emoties en dat gedachten aan overledenen blijven voortbestaan. We zien het als ons doel om de herinnering aan overleden dierbaren voor u op een persoonlijke en passende wijze mogelijk te maken.
Ons team
Gedenken is persoonlijk. Samen met u ontdekken we wat u eigen wijze is om de herinnering aan een dierbare in stand te houden. Wij begeleiden u graag in het maken van de keuzes die u daarbij maakt door persoonlijke aandacht en begeleiding.
Klaas Kooij
Operationeel manager
"Samen met mijn team van ervaren vakmensen maken wij zorgvuldig uw monument en plaatsen we het op de begraafplaats."
Ruud van Adrichem
Vormgever
"Het helpen van mensen om een passend gedenkteken te ontwerpen op basis van wat ze vertellen. Dat doe ik door gebruik te maken van mijn liefde voor vormgeven."
Folkert Cuperus
Directeur
"Elke dag met elkaar werken aan monumenten die van betekenis zijn voor de klant en de herinnering."
Onze adviseurs
Trees Vriezema
Je komt heel dichtbij de emoties van de nabestaanden die voor hun geliefde overledene het beste willen.
Vestiging
Melissa Steen
Het is mijn drijfveer om samen met nabestaanden tot een persoonlijk en waardevol gedenkmonument te komen.
Vestiging
Wilma Bouwmeester
Luisteren naar de wensen van de verschillende familieleden en vertalen naar een mooi en waardig monument dat aan ieders wensen voldoet.
Vestiging
Frederique van Loo
Graag neem ik de tijd om samen met u uw wensen voor een monument door te nemen.
Vestiging
Sjaco Maat
Ervoor zorgen dat uw wensen voor een gedenkteken op de begraafplaats goed tot uitdrukking komen.
Vestiging
Carla Mars
Vanuit de verbondenheid met mensen luisteren naar het verhaal en de wensen.
Vestiging
Harrie van der Worp
Mijn passie is ontwerpen en van daaruit uw wensen een vorm te geven die waardevol voor u is.
Vestiging
Onze uitvoering en plaatsing
Met ons uitgebreide team van vakmensen werken we elke dag met veel toewijding en zorgvuldigheid aan het maken en plaatsen van waardevolle herdenkingsmonumenten.
Verantwoordelijk ondernemen
Binnen Cuperus Gedenken vinden we het belangrijk om op onze gedenktekens op een duurzame en toekomstbestendige manier te vervaardigen. Via onze beleidsplanning worden jaarlijks nieuwe stappen gezet om onze bedrijfsvoering te verduurzamen.
Ook is Cuperus actief aanbieder van Circle Stone gedenktekens. Dit zijn gedenktekens die al op een begraafplaats hebben gestaan, en vanwege hun duurzame karakter volledig gerecycled kunnen worden.
Daarnaast vinden wij het van groot belang dat de winning en verwerking van natuursteen voor nieuwe gedenktekens op duurzame wijze plaatsvindt. Wij kopen het natuursteen direct in bij fabrieken waar we een jarenlange samenwerking mee hebben. De fabrieken werken samen met groeves die regelmatig bezocht worden. Ook wordt bij zowel de fabriek als bij de groeven met regelmaat onaangekondigde inspecties uitgevoerd door een onafhankelijk inspectiedienst.
Beleidsverklaring
Om richting te geven aan ons beleid ten aanzien van (internationaal) maatschappelijk verantwoord ondernemen hebben wij onze basisprincipes vastgelegd in een beleidsverklaring. Deze wordt jaarlijks herzien met nieuwe inzichten.
Code of Conduct
Cuperus Gedenken hanteert in haar inkooptraject een Code of Conduct. Met behulp van deze gedragscode verklaren en verplichten wij onszelf, en onze leveranciers, om zich te houden aan een aantal belangrijke juridische, ethische, milieutechnische en sociale normen en waarden. Leveranciers verplichten zich bijvoorbeeld zich geen gebruik te maken van kinderarbeid of gedwongen arbeid, en daarnaast dienen maatregelen genomen te worden om de milieu impact verder te verkleinen.
Internationaal Convenant TruStone
Cuperus Gedenken is aangesloten bij het Initiatief TruStone. TruStone is gebaseerd op de uitgangspunten van de Verenigde Naties voor Bedrijfsleven en Mensenrechten, de Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de fundamentele arbeidsnormen van de International Labour Organisation (ILO).
Als deelnemer aan het Initiatief TruStone voeren wij periodiek een zogenoemd due diligence proces uit. Dit betekent concreet dat wij op een systematische manier onderzoeken of wij zelf rechtstreeks, of via de keten van leveranciers, in verband staan met schade die wordt toegebracht aan mens, dier, natuur en milieu. Het gaat daarbij niet alleen om feitelijke schade, maar ook om het risico dat er schade kan ontstaan. Als wij constateren dat we betrokken zijn bij schade, of het risico daarop, nemen we daartegen maatregelen. Meerdere malen gedurende het jaar zijn we betrokken bij kennissessies en dialoogsessies waarbij inhoudelijk tools geboden worden om de slagvaardigheid te verhogen. Jaarlijks brengen wij verslag uit over onze ontwikkelen aan het secretariaat van TruStone, onderdeel van de Sociaal Economische Raad (SER).
Voortgang - Plan van Aanpak 2022/2023
Als onderdeel van ons commitment aan TruStone werken wij gedurende het jaar acties uit die we hebben vastgelegd in ons plan van aanpak. Via de link hieronder is ons plan van aanpak in te zien, en geven we transparant weer welke risico’s in kaart hebben gebracht, en de manier waarop we actie ondernemen.
Bezoek ons
We ontvangen u graag in een van onze vestigingen waar u een grote collectie monumenten kunt bekijken en waar u rustig uw idee vormt over wat bij uw wensen past.
Vestiging
Vestiging bezoek op afspraak
